با افزايش تعداد ن شاغل ، نگراني در مورد سلامتي و امنيت آنها نيز افزايش مي يابد .علاوه برخطرات ابتدايي براي همه كارگران ، مواردي
خاص سلامتي و ايمني كارگران زن وجود دارد كه موانعي براي ورود
و باقي ماندن ن درمحيط كارايجاد مي كند.بهبود شرايط كار براي ن
در مشاغل مختلف علاوه بر تامين سلامتي و
امنيت تلاشي در جهت جذب و نگهداري ن
كارگر است . هر سازماني قبل از استخدام
نيروي كار زن بايد مطمئن شود كه محيط كار
براي آنها مناسب است.
امروزه حدود 60 درصد از ن بالاي 16 سال به كارهاي مختلف
اشتغال دارند . ن تقريبا 44 درصد از نيروي كار و 33درصد از آسيب ديدگان در كار را تشكيل مي دهند . توجه به تفاوت ها در ابعاد بدن ن و مردان براي طراحي ابزار و محل كار يكي از وظايف مهم ارگونوميست هاست.
مشكلات كاري ن :
* نامناسب بودن ابزار و تجهيزات به طور فيزيكي براي كارگران زن
* وجود محيط هاي كاري خصمانه و خشن ،محدوديت دسترسي به سرويس هاي بهداشتي، لباسهاي محافظ وتجهيزات درسايزهاي اشتباه و نامناسب ، ضعف آموزش شغلي و حمايت فيزيكي نامناسب
* رواج تبعيض جنسي ونگرشهاي ضد ن در بعضي از محل هاي كاري
* ايجاد ترس و استرس براي ن در اثر كاردر انزوا و جدا از ديگران ومنزوي شدن به وسيله سركارگران
* بي ميلي نسبت به گزارش مشكلات سلامتي و ايمني محيط كار
* اثربيشتر مشكلات طراحي ارگونوميكي در محل كار بر روي ن نسبت به مردان
نوین فایل ن ,سلامتي ,كاري ,نامناسب ,مشكلات ,محيط منبع
درباره این سایت